Por que é importante contratar funcionários temporários?
A contratação temporária é uma possibilidade para o aumento de demanda de fim de ano.
sexta-feira 2 de dezembro de 2022
POR: coopvarejo
Está aberta a temporada de trabalhos temporários! A Associação Brasileira do Trabalho Temporário estima a abertura de 680 mil vagas em dezembro – o maior número em 9 anos.
Este tipo de contratação beneficia tanto empregadores como contratados e até estimula a economia. A geração de novos empregos, mesmo ocasionais, aumenta o consumo e a circulação de dinheiro.
Como funciona a contratação temporária?
Como o nome remete, é uma contratação com um prazo definido. Conforme a legislação de trabalho, a contratação é de 180 dias, com a possibilidade de prorrogar por mais 90 dias.
Para proteger os contratados, a legislação também prevê os mesmos direitos dos funcionários em regime CLT: férias, 13º salário, FGTS e demais benefícios.
Ao encerrar a contratação temporária, o trabalhador recebe seus direitos e não tem mais vínculo com a empresa.
Trabalhos temporários mais comuns no fim de ano
A contratação temporária pode ser feita em qualquer período do ano, mas é muito mais forte no fim de ano.
• O número de pessoas que saem de férias aumenta e muitas empresas optam em contratar pessoas de fora para cobrir o serviço
• Aumento de eventos
• Demanda maior no varejo
Qual a importância da contratação temporária para o varejo?
O varejo é uma das áreas que mais se beneficia com a possibilidade de contratar alguém por um período curto. A demanda oscila durante todo o ano, alguns meses o movimento é baixo e outros meses têm quase o triplo de movimento.
Por conta disso, é difícil manter uma equipe grande todos os meses, até mesmo por questões financeiras. Em meses de movimento baixo, o lucro também é menor e é complicado seguir com um custo alto com colaboradores.
Considerando que a maioria dos funcionários do varejo são vendedores, a situação também não é positiva para eles. É criado um clima de competição entre a equipe, onde um vende mais do que o outro. Para os consumidores é um incômodo ser abordado por vários vendedores durante uma única compra.
O ideal é ter uma equipe fixa que seja suficiente para os meses medianos e nos meses com mais movimento contar com a contratação temporária. Assim, no momento de pico, há pessoas suficientes para suprir a demanda de clientes, seja para atender ou ajudar no caixa. Além disso, contratar pessoas temporariamente também pode ser um jeito de encontrar novos talentos para a equipe.
A CoopVarejo pode ajudar você a encontrar vendedores qualificados para o trabalho temporário e contribuir para o atendimento de fim de ano. Quer saber mais? Fale com a gente pelo telefone (11) 4163-1056.