Como reconhecer talentos no seu varejo?

Entender como identificar bons profissionais é importante para o sucesso do seu negócio.

segunda-feira 24 de abril de 2023

POR: coopvarejo

Sabe aquelas matérias que mostram as empresas consideradas as melhores para se trabalhar? Todas têm algo em comum: os colaboradores entrevistados sempre parecem felizes e dispostos a contribuir para o crescimento.
O fato é que empresas de sucesso sabem identificar os bons profissionais no dia a dia. Claro, que é uma via de mão dupla, para se ter uma boa equipe é preciso ter uma cultura organizacional eficaz e vantagens para que profissionais de qualidade queiram estar, mas isso é assunto para outra matéria. Hoje, você vai descobrir como reconhecer talentos considerando a área do varejo!

Avalie o comportamento e a relação com a cultura do varejo

Um bom profissional não é apenas quem executa bem as questões técnicas, mas que sabe se adaptar ao ambiente e ter uma relação com todos. No varejo, é preciso de pessoas cordiais, simpáticas, que aceitem bem as regras de convivência e que entendam a importância do trabalho em equipe.
Além disso, entenda a diferença entre colaboradores que trazem propostas de inovação e de mudanças para o melhor dos colaboradores que sempre reclamam e contradizem a cultura do seu varejo.

Acompanhe a atuação no dia a dia
Ocasionalmente, é recomendável, gestores separarem um dia para acompanhar o trabalho dos colaboradores. Isso faz que seja fácil identificar quem está indo bem nas tarefas individualmente, sem olhar para o resultado da equipe toda.
A avaliação individual ajuda a compreender quais são os próximos passos e quais são os pontos de melhorias ou de atenção de cada profissional.

Identifique os diferenciais

Bons profissionais normalmente se diferenciam dos demais, são os que propõem coisas novas, se preocupam em se especializar e demonstram vontade de crescer profissionalmente.
No varejo, um diferencial pode ser a pessoa tomar a iniciativa de fazer algo que vai além de sua função, por exemplo, um cliente busca determinado produto, mas o produto acabou de chegar na loja e é responsabilidade do estoquista tirar da caixa e fazer a identificação, mas o vendedor então decide fazer todo esse processo para atender bem o cliente.

Invista em recrutamento

Antes mesmo do profissional ingressar no seu varejo, você pode analisar durante o processo seletivo algumas características profissionais e de comportamento que podem indicar a competência, como:

• Proatividade
• Demonstrar coerência
• Transparência
• Pontuar diferenciais em trabalhos anteriores
• Recomendações
• Demonstrar interesse sobre a empresa
• Entre outros

Você sabia que a CoopVarejo tem uma equipe especializada em seleção? A gente pode ajudar você a encontrar bons profissionais que contribuam para o crescimento do seu varejo. Para saber mais, entre em contato pelo telefone (11) 4163-1056